Помощ за предприятия, които прилагат 4-дневната работна седмица в Испания
14 април 2023
В бр. 88 на испанския Държавен вестник от 13 април 2023 г. са публикувани условията за отпускане на помощ, насочена към насърчаване подобряването на производителността в малки и средни промишлени предприятия чрез пилотни проекти за намаляване на работното време. Четиридневният работен ден в Испания все още е проект, но правителството публикува в BOE условията за помощта, която предприятията, които залагат на този модел, биха могли да получат. Една от инициативите, която привлече най-голямо внимание през последните месеци, е предложението за 4-дневна работна седмица.[ Още ]
Трудовото аташе Невена Зидарова с важна информация за пенсии, помощи над 52 г., декларация за живот и др.
22 март 2023
Невена Зидарова е съветник по трудови и социални въпроси към Посолството на Република България в Мадрид от октомври 2022 г.[ Още ]
Споразумение за пенсионната реформа в Испания
14 март 2023
Министърът на приобщаването, социалното осигуряване и миграцията на Испания Хосе Луис Ескрива сключи на 09.03.2023 г. в Брюксел политическо споразумение за пенсионната реформа със социалните партньори от синдикатите Unidas podemos (Заедно можем) и CCOO (Синдикална конфедерация на работническите комисии). След месеци на преговори испанското правителство е постигнало споразумение...[ Още ]
Трудови злополуки при работа от дома
1 февруари 2023
Най-малко четири са случаите в Испания, при които служители, претърпели злополуки по време на работа от дома (teletrabajo), като падане и инфаркт, са успели – чрез съдебни решения – да постигнат справедливост и да бъде признат трудовият характер на злополуките.[ Още ]
Механизъм за равнопоставеност вдига осигурителните вноски в Испания
26 януари 2023
Началото на 2023 г. в Испания донесе със себе си нова социалноосигурителна вноска под съкращението MEI (Mecanismo de Equidad Intergeneracional или Механизъм за равнопоставеност между поколенията) и е с първоначална валидност от десет години. Това е допълнителна вноска от 0,6 % върху брутната заплата, от които 0,5% ще са за сметка на...[ Още ]
