Глоби за нелегални домашни помощници
6 юли 2012
Многократно вестник „Нова дума” информира подробно за новите изисквания за осигуряването на домашните помощници. Какви обаче са последиците от неспазване на задължението за включването на домашните помощници в системата на социалното осигуряване от 1 юли 2012 г.? Отговорът на този въпрос дава адвокат Дора Пощакова.[ Още ]
За осигуряването на домашните помощници
15 юни 2012
Осигурителните вноски се правят от работодателя – на практика се теглят от банковата му сметка. По-голямата част поема той, но както в другите сфери труд определен процент се дължи от работника и му се приспада от заплатата.[ Още ]
Времето изтича
8 юни 2012
Остава по-малко от месец до 1 юли 2012 г., когато специалният осигурителен режим за домашни помощници ще остане в историята. Към края на м.г. в него са включени 296 950 души. На 30 юни изтича преходният период за приспособяване към новата нормативна уредба. Работодателите, които имат помощници в домакинството и им плащат осигуровките, са длъжни да ги пререгистрират. В противен случай прехвърлянето ще бъде направено служебно, а „за наказание” осигурителната вноска ще е по-висока. Домашните помощници, които работят в различни къщи и все още продължават сами да си плащат осигуровките, са в най-затруднено положение.[ Още ]
Кога осигуровките на домашните помощници са с 20% отстъпка
16 февруари 2012
Досега това беше една от многото неясноти във връзка с промените в осигуряването на домашните помощници. Затова не е учудващ фактът, че през януари – първия месец на реформата – в Социалното осигуряване са били регистрирани едва 11 398 души, занимаващите с тази дейност. Цифрите показват слабият ефект , който има процесът на интеграция на домашните помощници в общия осигурителен режим”.[ Още ]
ТЕМА С ПРОДЪЛЖЕНИЕ: Правата на домашните помощници
12 януари 2012
Във връзка с промените в регламентирането на труда на хората, занимаващи се с помощ в домакинството, публикуваме серия от статии, разясняващи техните права и задължения. За трудовоправно отношение в тази сфера се смята такова, което е сключено от представител на домакинството (физическо лице) като работодател, от една страна, а от друга – от работника, извършващ платени услуги в семейния дом на работодателя си.[ Още ]
