Помощ за предприятия, които прилагат 4-дневната работна седмица в Испания
14 април 2023
В бр. 88 на испанския Държавен вестник от 13 април 2023 г. са публикувани условията за отпускане на помощ, насочена към насърчаване подобряването на производителността в малки и средни промишлени предприятия чрез пилотни проекти за намаляване на работното време. Четиридневният работен ден в Испания все още е проект, но правителството публикува в BOE условията за помощта, която предприятията, които залагат на този модел, биха могли да получат.
Една от инициативите, която привлече най-голямо внимание през последните месеци, е предложението за 4-дневна работна седмица. Много хора през живота си са си мислили колко чудесно би било, ако работят един ден по-малко. Основното предимство е, че работният ден ще бъде намален, без да се засяга размера на заплата. Възможен риск при тази мярка е, че може да намали производителността на труда. 40-часовата работна седмица е наложена от много години в Испания – нещо, с което всички испанци са свикнали. Промяната му от един ден на следващия би означавало осем часа по-малко за постигане на целите, което би причинило някои проблеми. Затова хората ще трябва бързо да се адаптират към тази нова схема на работа, за да не повлияе негативно на резултатите на компанията. Министерството на индустрията определи бюджет за този пилотен проект, който възлиза на 9,6 милиона евро и които ще бъдат разпределени между предприятия с до 250 работници – малки и средни компании, – които намаляват работното време на своя персонал с най-малко 10% , без да се отразява на заплатата му за две години.
В самия държавен документ се уточнява и типът отрасли, към които е насочена тази инициатива. По този начин фирми, занимаващи се с преработка и консервиране на храни, производство на облекло и обувки, графични изкуства или производство на фармацевтични продукти, наред с други сектори, определени от Националната класификация на икономическите дейности, могат да кандидатстват за тези субсидии. В допълнение към броя на работниците, Министерството на индустрията ще вземе предвид и производствения обем или годишния баланс, който не може да надвишава съответно: годишен оборот до 50 милиона евро или годишен баланс, който не надвишава 43 милиона. Министерството на Хектор Гомес също установява, че предприятията, които прилагат по-голямо намаление на работното време към по-голяма част от работната си сила, ще имат повече точки за получаване на тези субсидии. Тази програма ще подпомогне разходите, свързани с реорганизацията на работното време, и част от направените разходи за заплати. Максимална субсидия е от 200 000 евро.
Експериментът, предложен от Министерството на индустрията, ще продължи две години. Срокът за подаване на заявления е един месец от публикуването на тази информация в държавен вестник, т.е. до 13.05.2023г. Участващите компании ще трябва да запазят намаляването на работното време до четири дни в продължение на две години, от което ще могат да се възползват само служители с безсрочен договор на пълно работно време.
Намаляването на работната седмица до четири дни е мярка, която някои страни вече са опитали да въведат. В област Валенсия вече беше стартирана през 2022 г. с подобни субсидии. Тази година общинската администрация във Валенсия ще анализира ефекта от четиридневната работна седмица в аспекти като здраве и благосъстоянието на своите съграждани, околната среда и икономиката, особено в областта на търговията, хотелиерството и свободното време, но без да се навлиза в трудови въпроси и тяхното договаряне. Това се прилага в рамките на един месец между 10 април и 7 май, където има четири празнични понеделника.
Статията подготви Невена Зидарова – ръководител
на Службата по трудови и социални въпроси към
Посолството на Република България в Мадрид
За контакт: тел. 913 455 761
