Минималната работна заплата в Испания през 2025 г.
13 февруари 2025
На 11 февруари 2025 г. Министерският съвет одобри увеличението на минималната междупрофесионална работна заплата в Испания с 4,41% след постигнатото споразумение със синдикалните организации. Кралският указ 87/2025, който регулира минималното трудово възнаграждение, беше публикуван на 12.02.2025г. в Официалния държавен вестник.
Минималната междупрофесионална работна заплата за 2025 г. възлиза на 16 576 евро на година, разпределена в 14 плащания по 1184 евро (или 1381 евро на месец в 12 плащания). Тази цифра представлява увеличение от 50 евро на месец в 14 плащания, т.е. общо 700 евро на година спрямо предходния размер. Около 2,4 милиона работници ще се възползват от тази мярка. Одобреното от Министерския съвет увеличение ще се прилага със задна дата от 1 януари 2025 г. При непълно работно време работната заплата се получава пропорционално.
Минималният размер на трудовото възнаграждение се регулира от правителството ежегодно след консултации с представителните синдикални организации и работодателски асоциации.
С новото увеличение на Минималната междупрофесионална работна заплата работещите ще получават 6273 евро повече годишно, отколкото през 2018 г. (увеличение от 61%). Домашните помощници, които работят на час, ще получават най-малко 9,26 евро за всеки час. Трудовото възнаграждение на временните работници, както и на сезонните работници, които работят по-малко от 120 дни в едно и също предприятие, не може да бъде по-малко от 56,08 евро на ден.
Министърът на труда и социалната икономика описа увеличението на работната заплата като „феминистки инструмент par excellence“, тъй като 65,8% от получателите са жени в сравнение с 34,2% от мъжете. Министър Йоланда Диас подчерта разликата между половете в тази област: процентът на мъжете, които получават минимално трудово възнаграждение е 8,5%, а този на жените нараства до 17,6%.
Втората група, която се възползва най-много от увеличението на Минималната междупрофесионална работна заплата, са младите хора, тъй като 26,8% от получателите са на възраст под 25 години. По производствени сектори мярката засяга особено селското стопанство и услугите.
Минималната междупрофесионална заплата се отнася до брутната заплата на работниците. За разлика от други години обаче не е публикуван паралелен указ относно доходите от труд, освободени от удържане на данък при новия размер на минималното възнаграждение (IRPF). Това означава, че на част от работниците, които получават минимална заплата (в зависимост от семейните обстоятелства – самотни хора, наличие на деца и др.), ще им бъде удържан данък върху доходите на физическите лица за конкретната част от увеличението. Мярката не е без противоречия както в правителството, така и в икономическата и академичната сфера, тъй като за първи път ще принуди част от хората с ниски доходи да плащат данъци върху минималното възнаграждение.
На снимката: Графика на развитието на минималната междупрофесионална заплата 2018-2025 г.
Статията подготви Невена Зидарова – ръководител
на Службата по трудови и социални въпроси към
Посолството на Република България в Мадрид
За контакт: тел. 913 455 761
