Какво се случва с минималната заплата през 2025 г. в Испания


24 януари 2025
Съветникът по трудови и социални въпроси към Посолството на Република България в Мадрид – Невена Зидарова, разяснява в статия за „Нова дума“ последните новости около минималната работна заплата в Испания.
Към днешна дата няма официално установена Минимална работна заплата (SMI-Salario Minimo Interprofesional) за 2025 г. в Испания. Кралски указ-закон 9/2024, който включваше удължаване на размера на SMI 2024 за тази година, беше отменен на 22 януари в Конгреса на депутатите и следователно стана невалиден. Очакваше се увеличение от 50 евро, на база Третия доклад на експертната комисия, което щеше да определи минималната заплата от 1184 евро на месец в 14 плащания.
Въпреки това Министерството на труда започна да предприема мерки за защита на трудовите права и потвърди, че работи върху нов регламент за определяне на стойността на SMI възможно най-скоро.
Каква минимална заплата ще се изплаща междувременно?
Главната дирекция по труда издаде тълкувателно становище относно последиците от отмяната на валидността на SMI за 2024 г. в съответствие с нейната „функция по тълкуване и прилагане на законовите разпоредби под нейната юрисдикция“.
Според тях липсата на законов минимален размер на трудовото възнаграждение би било в противоречие с основните принципи на трудовото законодателство и на разпоредбите на Директива 2022/2024 на Европейския парламент и на Съвета относно адекватните минимални заплати в Европейския съюз. На второ място, законодателят не предвижда невалидността на тази междупрофесионална минимална работна заплата.
Предвид горното, докато не бъде определена нов размер на SMI за 2025 г., Главната дирекция по труда чрез изразеното от тях тълкувателно решение, определя, че:
- Внезапната отмяна на удължаването не засяга текущите заплати, тъй като се разбира, че това е вече договорена заплата;
- Новите служители не трябва да приемат като референтна минимална работна заплата, по-ниска от определената в SMI 2024;
- Инспекцията по труда и социалното осигуряване ще следи работниците да получават договореното възнаграждение навреме и ще проверява стриктното спазване на това задължение на работодателя.
Въпреки настоящия период на несигурност по отношение на минималната междупрофесионална заплата, правителството обяви, че SMI ще се повишава през тази година с намерението това увеличение да има ретроактивно действие от 1 януари.
Следователно минималната работна заплата за 2024 г. ще продължи да бъде референтната стойност за изчисляване на трудовите възнаграждения, обезщетения и база за осигурителните вноски, докато нов кралски указ не я актуализира.
Статията подготви Невена Зидарова – ръководител
на Службата по трудови и социални въпроси към
Посолството на Република България в Мадрид
За контакт: тел. 913 455 761