Нова дума

Домашните помощници: договори, права и задължения, заплащане

Домашните помощници: договори, права и задължения, заплащане

24 ноември 2011

Както „Нова дума” писа миналата седмица, испанското правителство промени регламентирането на труда на домашните помощници.

На 17 ноември 2011 г. в брой 277 от 2011 г. на BOE (испанския еквивалент на Държавен вестник) е обнародван Кралски указ 1620/2011 от 14 ноември, който регламентира трудовоправното отношение със специален характер на занимаващите се с помощ в домакинството (Real Decreto 1620/2011, de 14 de noviembre, por el que se regula la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar).

Какво се разбира под „помощ в домакинството”

За трудовоправно отношение в тази сфера се смята такова, което е сключено от представител на домакинството (физическо лица) като работодател, от една страна, а от друга – от работника, извършващ платени услуги в семейния дом на работодателя си. Услугите и дейностите могат да бъдат от различен характер: ръководене на домакинството или общи грижи за дома, грижи за член или членове на семейството, както и други дейности като гледане на деца, градинарство, управление на автомобил и подобни.

Не се включат услугите, извършвани за юридически лица от граждански или търговски характер, независимо, че по същността си дейността може да е помощ в домакинството.

Договорът

Трудовият договор може да е писмен или устен.

 

Целият текст е публикуван в брой 418 на вестник "Нова дума". 

Сподели в:  facebook twitter google+
Коментирай

Коментари:


  1. Galya 20/01/2012

    zdraveite,kato,4e li pove4e sam za predishnija variant,kato vsjako novo neshto sas sigurnost shte ima dosta usloznenija i prvo shte ni zasegnat nas-raboteshtite po 4asove.s podgotvenite formuljari trjabva da objasnjavam na vsjako edno domakinstvo,no pove4e me pritesnjava momenta,v koito trjabva da poiskam da si poplnjat smetkata,za da minava saotvetnata vnoska,kojato shte ja dlzi vseki rabotodatel-domakin.njakoi shte se saglasjat,no ne vsi4ki,koeto shte e neuvazenie kam truda mi,koito polagam v tezi domove.ne moga da im se srdja,no nanovo da sabiram danni,za da sam osigurena,moe pravo e,no v sashtoto vreme mi se iska i da se otkaza.blagodarja!


  2. liudmila 22/01/2012

    Za6to e tozi nov zakon kato ne se spazva i prilaga?


  3. Stela 23/01/2012

    Не ми е ясно сега като си плащам аз сама осигуровките какво ще стане.Защото няма да искат да ме осигуряват - това са 8 къщи,аз няма да мога да продължа да ги внасям сама и какво се получава - оставам пак неосигурена.или да стана аутонумо,но кой щеми дава фактура,а и скача осигуровката от 160 поне на 200 евро... много неясноти има, много.мисля че сивия сектор с домащшните помощнички ще си остане сив,


  4. Nezabravka Dikova 09/03/2012

    Zdraveite, zakona dobre e napisan, no dali shte go spazvat? Iskam da spodely i ako e vazmojno da mi otgovorite. Vwproswt e sledniat - Kak shte se izvarshva osiguryavaneto na dadeno lice, koeto raboti napr. kato interna - vwrhu sumata, koyato e napisana v dogovora ili vwrhu sumata koyato shte polu4i? Zashto pitam -- zashtoto moyata shtefka iska da mi zapishe v dogovora sumata 641 evro, a da mi dava zaplata 800, kakto do sega, kato shtyla da me osiguryava vwrhu 800 evro. Imahme spor po tozi vapros. Vwzmojno li e da stane taka, za koeto ne swm ubedena. Raboty dosta godini , predstoi mi pensionirane v Ispania i ne swm swglasna da mi namali vnoskite po seg. social. Moly vi ako e vazmojno da polu4a otgovor, za da moga da go predstavy na shefkata si.Blagodary predvaritelno.


  5. Nova Duma 23/03/2012

    Госпожо Дикова, ако в договора пише, че получавате минимална заплата - 641 евро, върху нея ще се плащат осигуровките. Работодателката Ви или не е добре запозната, или - по-скоро, се опитва да Ви заблуди.

  6. Бих искала да кажа на Незабравка, че шефката й или иска да я излъже или Вие Незабравка не сте я разбрали. Осигуровки се плащат на база на доход упоменат в договора. Затова и сега това е хубавото за нас, че трябва, вече, да ни правят договори. Ако тя ви пише доход равен на минималната работна заплата, ще плаща по-малко осигуровки. Но в никакъв случай не може да ви пусне договор на минимална работна заплата, а да ви внася на по-висок доход. Другото, важно, е, че вие трябва да разберете до този момент на каква сума сте осигурявани. Дали на 800, колкото получавате, или на минимална работна заплата за годините, през които сте работили. Така е с нас интерните. Мълчим си и те си мислят, че могат да ни лъжат. И успяват. Защото не си знаем правата. Желая ви късмет. И все пак проверете в соц.сегуридата на каква сума сте осигурена до сега и тогава говорете със шефката си. Късмет.


  7. Елия 16/09/2012

    Моля ако може някои да ми отговори на следните въпроси.Благодаря предварително.Осигурява ме собственика на един бар 10 часа на седмица,една къща 15 часа на седмица и друга 4 часа на седмица.Въпросите ми са:трябва ли да имам 40 часа на седмица;как ще ми се отразяват тези часове за които ме осигуряват като нямам пълна работна седмица.