Обезщетения при уволнение

10 февруари 2012

На 10 февруари испанското правителство обяви параметрите на трудовата реформа.
Една от промените е свързана с обезщетенията при уволнение.
Намалява се обезщетението, което работодателят дължи при уволнение. То ще бъде равно на заплащането за 33 дни за прослужена година, но в размер на не повече от 24 месечни заплати.
По-лошото обаче е, че обезщетението може да е и по-малко – равно ...на заплащането за 20 дни за прослужена година, но в размер на не повече от 12 месечни заплати. Условие за това е уволнението по обективни причини – лошо икономическо състояние на работодателя).
При сключените преди реформата договори важат старите условия до датата на влизане в сила на промените, и новите – след това.
Какъв ще е ефектът според вас?

Нова дума

 

Сподели в:  

Коментирай

Коментари: